Friday 5 April 2013

சவூதியில் வேலைபுரிபவர்களின் கவனத்திற்கு!!( Expats Awareness in SaudiArabia)



அன்பு  உறவுகளுக்கு..! அஸ்ஸலாமு அலைக்கும் 
சவூதியில் வேலைபுரிபவர்களின் கவனத்திற்கு!

 
சவூதி உள்துறை அமைச்சக விதிமுறைகள் மீறல் அபராதங்களின் புதிய பட்டியலை 08.04.2013 அன்று வெளியிட்டுள்ளது..

இந்த விபரங்கள் பின்வருமாறு:

1. இக்காமா காலாவதி ஆகும் தேதிக்கு (Expiry Date) 3 நாட்கள் முன்னதாக இக்காமாவை புதுப்பிக்க (Renewal) சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

மீறினால்: இக்காமா கட்டணத்தின் இருமடங்கு செலுத்த வேண்டும்

2. அரசு அதிகாரிகள் இக்காமா-வை காண்பிக்கச் சொல்லி கேட்கும்போது தகுந்த காரணங்கள் அன்றியே காண்பிக்க வேண்டும்

மீறினால்: முதல் முறை – SR 1000 அபராதம்; இரண்டாம் முறை – SR 2000 அபராதம்; மூன்றாம் முறை – SR 3000 அபராதம்

3.எக்ஸிட்-ரீஎன்ட்ரி விசாவையோ அல்லது ஃபைனல் எக்ஸிட் விசாவையோ பயன்படுத்தாமல் இருந்தால் முறையாக கேன்ஸல் செய்ய வேண்டும்.
மீறினால்: முதல் முறை – SR 1000 அபராதம்; இரண்டாம் முறை – SR 2000 அபராதம்; மூன்றாம் முறை – SR 3000 அபராதம்

4. இக்காமா தொலைந்து விட்டால் தொலைந்த 24 மணி நேரத்திற்குள் புகார் செய்ய வேண்டும்.
மீறினால்: முதல் முறை – SR 1000 அபராதம்; இரண்டாம் முறை – SR 2000 அபராதம்; மூன்றாம் முறை – SR 3000 அபராதம்

5. ஃபேமிலி விசாவில் குடும்பத்தோடு வசிப்பவர்களின் மனைவியோ பிள்ளைகளோ சவூதியில் பணி புரிய அனுமதி இல்லை.
மீறினால்: முதல் முறை – SR 1000 அபராதம்; இரண்டாம் முறை – SR 2000 அபராதம்; மூன்றாம் முறை – SR 3000 அபராதம் மற்றும் யார் இக்காமாவில் ஃபேமிலி விசா உள்ளதோ அவர் சவூதியில் இருந்து எக்ஸிட்டில் அனுப்பப்படுவார்.

6. விசிட், பிஸினஸ் அல்லது உம்ராஃஹஜ் விசாவில் வருபவர்கள் அவர்களது விசா தேதி காலாவதி ஆகும் முன் சவூதியை விட்டு வெளியேறி விட வேண்டும். மேலும் உம்ராஃஹஜ் விசாவில் வந்தவர்கள் மக்கா ஜெத்தா மற்றும் மதீனாவைத் தவிர வேறெந்த நகரங்களும் செல்லக்கூடாது.
மீறினால்: சிறை மற்றும் அபராதம்; மேலும் சவூதியை விட்டு வெளியேற்றப்படுவார். மேலும் யார் இக்காமாவில் விசிட் விசா எடுக்கப்பட்டதோ அவரும் சவூதியில் இருந்து எக்ஸிட்டில் அனுப்பப்படுவார்.

7. விசிட் விசாவில் வந்து சவூதியில் வேலை பார்க்க அனுமதி இல்லை.

மீறினால்: சவூதியில் இருந்து வெளியேற்றப்படுவார். அவருக்கு வேலை கொடுத்தவர் ‘வெளிநாட்டவராக’ (இக்காமா வைத்திருப்பவர்) இருந்தால் அவரும் சவூதியில் இருந்து எக்ஸிட்டில் அனுப்பப்படலாம்
 


8. இக்காமா ஃ விசா ஆகியவற்றை டூப்ளிகேட்டாக செய்தல் அல்லது செய்ய உதவுதல் இதர ஆவணங்களை ஃபோர்ஜரி செய்வது விசாக்களை விற்பது ஆகியவை கடுங்குற்றமாகும்.
மீறினால்: SR 10000 அபராதமும் (அல்லது) 3 மாத சிறைத் தண்டனையும் (அல்லது) இரண்டும் விதிக்கப்பட்டு இருவரும் சவூதியில் இருந்து எக்ஸிட்டில் அனுப்பப்படுவர்.

9. ஹஜ்ஃஉம்ரா விசா தேதி காலாவதி ஆனவர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவது; அவர்களுக்கு இருக்க இடம் கொடுப்பது; புகலிடம் அளிப்பது; வாடகைக்கு வீடு கொடுப்பது அவர்களை வாகனங்களில் அழைத்துச் செல்வது முதலானவை குற்றமாகும்.
மீறினால்: உதவியவருக்கு SR 10000 அபராதம் மற்றும் ஒரு மாத சிறைத் தண்டனை. மேலும் சவூதியில் இருந்து எக்ஸிட்டில் அனுப்பப்படுவார். எத்தனை பேருக்கு அவ்வாறு உதவினோமோ அத்தனை முறை அபராதம் மற்றும் சிறைத் தண்டனை கூடும்.

10. தன்னுடைய கஃபீல் ஃ நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்யாமல் பிற கஃபீல்ஃநிறுவனம்ஃசொந்த தொழில் செய்வது – பணி புரிவது குற்றம். மேலும் தன்னுடைய கஃபீலிடமிருந்து ரிலீஸ் லட்டர் வாங்கி தற்போது பணிபுரியும் நிறுவத்தில் ‘கஃபாலத் – ஸ்பான்ஸர்ஷிப்’ மாற்றாமல் வேலை செய்வதும் குற்றம்.
மீறினால்: இக்காமா கேன்ஸல் செய்யப்பட்டு சவூதியிலிருந்து வெளியேற்றப்படுவார். வெளியேற்றப்பட்ட தேதியிலிருந்து இரு வருடங்களுக்கு சவூதிக்கு புது விசாவில் திரும்ப முடியாது

11. தொழிலாளியின் கஃபீல் ஃ நிறுவனத்தில் வேலை செய்யாமல் தன்னுடைய நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய வாய்ப்பளிக்கும் வெளிநாட்டு முதலாளிகள் (இக்காமா உள்ளவர்கள்) குற்றமிழைத்தவர் ஆவர்.
 

மீறினால்: SR 5000 அபராதம் அல்லது ஒரு மாத சிறைத் தண்டனை அல்லது இரண்டும்

12. மாதா மாதம் அல்லது வருடத்திற்கு பணம் பெற்றுக் கொண்டு தொழிலாளர்களை சொந்தமாக தொழில் செய்ய அனுமதிப்பதும் அல்லது பிற நிறுவனங்களில் வேலை செய்ய அனுமதிப்பதும் (கூலி கஃபீல்) குற்றமாகும்.
 

மீறினால்: கூலி கஃபீலுக்கு முதல் முறை – SR 5000 அபராதம் ரூ ஒரு மாத சிறைத் தண்டனை; இரண்டாம் முறை – SR 20000 அபராதம் இரு மாத சிறைத் தண்டனை; மூன்றாம் முறை – SR 50000 அபராதம் மூன்று மாத சிறைத் தண்டனை. எத்தனை பேர்களை அவ்வாறு அனுமதித்தாரோ அத்தனை முறை அபராதமும் சிறைத்தண்டனையும் கூட்டப்படும்.

13. இக்காமா இல்லாதவர்களையோ இக்காமா காலாவதி ஆனவர்களையோ விசா முடிந்தவர்களையோ வாகனத்தில் கொண்டு செல்வது குற்றமாகும்.
மீறினால்: முதல் முறை – SR 10000 அபராதம் ரூ ஒரு மாத சிறைத் தண்டனை; இரண்டாம் முறை – SR 20000 அபராதம் மூன்று மாத சிறைத் தண்டனை; மூன்றாம் முறை – SR 30000 அபராதம் ஆறு மாத சிறைத் தண்டனை. மேலும் இக்காமா கேன்ஸல் செய்யப்பட்டு சவூதியிலிருந்து வெளியேற்றப்படுவார்.

14. வேலை செய்யாமல் ஓடி விட்டதாக ஒரு தொழிலாளி மீது தவறாக சவூதி முதலாளி (கஃபீல்) ஹுரூப் கொடுத்தல் குற்றமாகும்
மீறினால்: SR 5000 அபராதம் மற்றும் அவரது நிறுவனம் பிளாக் லிஸ்ட் செய்யபடும்.

15. ஹுரூப் கொடுக்கப்பட்டவரை (ஓடி வந்தவரை) வேலைக்கு அமர்த்துதல் குற்றம்.

மீறினால்: ஹுரூப் கொடுக்கப்பட்டவருக்கு SR 2000 அபராதம் அல்லது இரு வாரம் சிறைத் தண்டனை மற்றும் இக்காமா கேன்ஸல் செய்யப்படும். வேலைக்கு அமர்த்தியவரின் பொறுப்பில் சவூதியை விட்டு அனுப்பப்படுவார். வேலைக்கு அமர்த்திய சவூதிக்கு முதல் முறை SR 2000 அபராதம் அல்லது இரு வாரம் சிறைத் தண்டனை; இரண்டாம் முறை SR 3000 அபராதம் அல்லது ஆறு வாரம் சிறைத் தண்டனை

16. ஹுரூப் கொடுக்கப்பட்டவரை (ஓடி வந்தவரை) அரசாங்கமோ அல்லது அவரது கஃபீலோ பிடித்தால்…

ஹுரூப் கொடுக்கப்பட்டவர் கைது செய்யப்படுவார். சவூதியை விட்டு வெளியேற்றப்படுவார். வெளியேற்றத்திற்கான செலவினை அவரை வேலைக்கமர்த்தியவர் ஏற்க வேண்டும். ஓடி வந்து சொந்தமாக தொழில் செய்தால் அவரது செலவிலேயே வெளியேற்றப்படுவார். ஓடி வந்து மூன்று மாதங்கள் ஆகிவிட்டால் கஃபீல் செலவில் அனுப்பத் தேவையில்லை. அரசே அனுப்ப ஆவண செய்யும்.
 


17. தொடர்ந்து எந்த காரணமுமின்றி எந்த தகவலும் இன்றி இரு நாட்களுக்கு வேலைக்கு வராமல் இருப்பது கூடாது; அவ்வாறு வேலைக்கு வராமல் இருக்கும் தொழிலாளியைப் பற்றி உடன் ஜவஸாத்தில் அவருடைய கஃபீல்ஃநிறுவனம் புகார் செய்ய வேண்டும்.
 

மீறினால்: முதல் முறை – SR 1000 அபராதம்; இரண்டாம் முறை – SR 2000 அபராதம்; மூன்றாம் முறை – SR 3000 அபராதம்.....




Saudi Interior Ministry on 08.04.2013 violation fines on the new list.

The details are as follows:

1. Ikkama is the expiration date (Expiry Date) 3 days ago ikkamavai update (Renewal) must be submitted.

Or, if you have to pay twice the cost of ikkama

2. Ikkama government officials - to show a valid reason to ask me to show entry

Or: the first time - SR 1000 fine, the second time - SR 2000 fine, for the third time - SR 3000 fine


3. Exit - Final exit vicavaiyo re-entry vicavaiyo or have not used the time to cancel.

Or: the first time - SR 1000 fine, the second time - SR 2000 fine, for the third time - SR 3000 fine


4. If you need to report a lost lost ikkama within 24 hours.

Or: the first time - SR 1000 fine, the second time - SR 2000 fine, for the third time - SR 3000 fine


5. Family living with the family of the wife of visa are not allowed to work in Saudi pillaikalo.

Or: the first time - SR 1000 fine, the second time - SR 2000 fine, for the third time - SR 3000 ikkama fine and who it belongs to the family visa in Saudi exit sent from.
 


6. Ï, arriving on business or umrahhaj visa will expire before the date of their visa must leave Saudi Arabia. Mecca and Medina Jetta umrahhaj visa except those in the towns go.
 

Or: jail and fined and expelled from Saudi Arabia. Visit visa from the Saudi ikkama who etukkappattato and he sent in exit.


7. Visit visa to work in Saudi Arabia are not allowed to come on.

Or: expelled from Saudi Arabia. Please give him 'the foreigner' (ikkama holder) from Saudi if he sent in eksit


8. Duplicate ikkama M visa and other documents, helping to forge the making or selling of visas katunkurramakum do.

Or: SR 10000 fine (or) 3-month prison sentence and (or) in both destined both eksit sent from Saudi.


9. To work within the visa expiration date hajhumra investitures, to give them a place, to provide refuge; rental of vehicles to take them home, etc. to give offense.
 

Or: one-month prison sentence and a fine of assistance SR 10000. And in eksit sent from Saudi. How many people in such fine and such imprisonment may utavinomo.
 


10. M kahpil other his work for the company doing the business - to understand the process. Letter from kahpilitam bought his release and is currently working on installing a 'kahpalat - jerseys' work was unchanged.
 

Or: ikkama Kensal was expelled from Saudi Arabia. Saudi Arabia expelled for two years from the date of return on a new visa can


11. A worker in the organization of the work of the M kahpil lead to work in his company, foreign employers (income people) are kurramilaittavar.
 
Or: SR 5000 month prison sentence or a fine or both


12. A month or a year in business to make money and allow workers to own or allow other companies to do the work (labor kahpil) offense.
 
Or: kahpil wage for the first time - SR 5000 per month prison sentence of a fine, the second time - SR 20000 fine two-month jail sentence, for the third time - SR 50000 penalty of three months imprisonment. Anumatittaro so much time, how many fines are added to imprisonment.
 


13. Illatavarkalaiyo income income anavarkalaiyo visa expires mutintavarkalaiyo vehicle crime on the transport.

Or: the first time - SR 10000-month prison sentence and a fine of Rs, the second time - SR 20000 penalty of three months imprisonment, for the third time - SR 30000 penalty of six months imprisonment. Kensal was expelled from Saudi Arabia and ikkama.
 


14. Saudi Arabia has been running without a job for a worker to be on the wrong bus (kahpil) Hurup giving offense

Or: SR 5000 Black List ceyyapatum fine and his company.


15. Hurup has given (running vantavarai) Appoint a crime to work.

Or: Hurup has given two weeks to a fine or a prison sentence of SR 2000 and income be cancelled. Saudi directed to the left of the hire charge. Saudi hired for the first time the two-week jail sentence or a fine of SR 2000, SR 3000 fine or a six-week jail sentence for a second time
 


16. Hurup has given (running vantavarai) government or by his kahpilo like ...

Hurup to arrest. Expelled from Saudi Arabia. Hire him for the costs to be borne out. If you own a business to run and expelled his expense. I do not need to run at a cost of three months then kahpil. Government to send the document.
 


17. Following two days without any information about any karanamuminri not to come to work, it will not work with the javasat about the worker to report his kahpilhniruvanam.
 
Or: the first time - SR 1000 fine, the second time - SR 2000 fine, for the third time - SR 3000 fine ..

Collection By M. Ajmal Khan. 


No comments:

Post a Comment